E' il Decreto Legge n. 34 del 20 Marzo 2014
contenente "Disposizioni urgenti per favorire il
rilancio dell'occupazione e per la semplificazione
degli adempimenti a carico delle imprese”.
E' la prima fase del cosiddetto Jobs Act
annunciato dal Governo Renzi .
Contiene sei articoli riguardanti principalmente:
contratti a termine senza causale
con proroghe fino a 36 mesi
apprendistato (assunzioni possibili a
prescindere dalla conferma delle precedenti
e retribuzione ridotta alle ora di formazione)
semplificazione del DURC (smaterializzazione)